在辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，為增強(qiáng)青年員工的互動交流，及時了解青年員工的思想動態(tài)，幫助解決青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，華意公司于2021年2月7日下午舉辦了《爭做奮斗者，青年勇?lián)?dāng)》 2020年度青年員工座談會。

座談會上，華意公司黨支部副書記曹馨月認(rèn)真總結(jié)了華意公司2020年取得的各項(xiàng)成績，對2021年的工作進(jìn)行了規(guī)劃，同時表揚(yáng)了2020年度獲得榮譽(yù)的員工。

接著青年員工圍繞“爭做奮斗者，青年勇?lián)?dāng)”的主題分別就公司目前的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、對公司管理的想法和建議、如何加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)工作、如何提升公司員工幸福指數(shù)以及個人工作生活的感想五個方面提出了想法和建議。

公司成熟型人才代表何三文聽完大家發(fā)言后，與大家分享了自己的體會。一是青年員工充滿熱情，敢說敢講，讓大家感受到了青春的正能量，也希望今后發(fā)言能緊密結(jié)合自己的崗位，表達(dá)更具創(chuàng)新和亮點(diǎn)的內(nèi)容。二是青年員工應(yīng)注重加強(qiáng)多方面的學(xué)習(xí)，構(gòu)建完整的知識體系和業(yè)務(wù)能力，將自己培養(yǎng)成企業(yè)需要的專業(yè)復(fù)合型人才。三是在工作中要善于找準(zhǔn)工作方法，注重將理論聯(lián)系實(shí)際，來推動工作更有效的開展。最后，我們要保持一顆恒心，做任何事都要持之以恒，擁有堅(jiān)持不懈的精神才能獲得最后的成功。

最后，華意公司黨支部書記、董事長陳云甲對會上青年員工的積極發(fā)言作了如下三個方面的總結(jié)：第一：青年員工要有自己的人生規(guī)劃。應(yīng)當(dāng)圍繞著自我與企業(yè)的發(fā)展，制定好中期和短期目標(biāo)，例如兩到三年考取建造師證和造價師證，這樣才能提升個人價值，來為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。并且告誡我們青年員工不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，要時刻在工作中處于勤奮踏實(shí)的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)屬于自己的人生理想和抱負(fù)。第二：青年員工要學(xué)會誠信與合作。誠信是通向成功的必要條件，它往往決定著你能夠走多遠(yuǎn)。只有學(xué)會誠信做人才會得到企業(yè)的認(rèn)可，才會有更多的人愿意與你相處，而合作的前提也是建立在雙方講誠信的基礎(chǔ)上。我們青年員工也要做到“一言既出，駟馬難追”，這不僅是我們每個人的立世之本，也是我們國家和民族繁榮昌盛的精神支柱。第三：青年員工要努力學(xué)習(xí)：當(dāng)今時代發(fā)展迅速，我們獲得知識量的方法也比以往更加容易，例如網(wǎng)絡(luò)課堂、讀書看報和進(jìn)修培訓(xùn)，都能夠提高我們自身的專業(yè)素養(yǎng)和眼界開闊。在提升業(yè)務(wù)能力的同時，也要加強(qiáng)自身的政治覺悟，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略往往與國家的政策是密不可分的，只有通過消化吸收轉(zhuǎn)化為科學(xué)有效的方法才能推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

通過這次青年員工座談會，深入了解青年員工的所思所想所需，激發(fā)他們的工作熱情、團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識、企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感。此次活動充滿了歡樂的氣氛，洋溢著躍進(jìn)的激情，傳遞給了在座的每位員工。最后，公司領(lǐng)導(dǎo)也送上春節(jié)祝福語，期望我們能夠在華意大家庭中放飛自己的夢想翅膀，鷹擊長空，譜寫出屬于自己的青春奮斗詩篇。